️مدیر منابع انسانی شرکت ایدهپردازان صنعت فولاد با تشریح عملکرد دو سال گذشته این واحد، از تمرکز بر حمایت از کارکنان، توسعه سرمایه انسانی، شایستهمحوری، بهبود خدمات رفاهی و مدیریت بهینه منابع و هزینهها خبر داد.
به گزارش روابطعمومی، احمد شریفی، مدیر منابع انسانی شرکت ایدهپردازان صنعت فولاد، منابع انسانی را فراتر از یک واحد اداری دانست و اظهار کرد: در دو سال گذشته تلاش شده است این واحد در کنار اجرای فرآیندها و ضوابط، همراه کارکنان و مدیران در حل مسائل و حمایت از سرمایه انسانی سازمان باشد.
وی با اشاره به اقدامات انجامشده در حوزه حمایتهای معیشتی گفت: حدود ۳۰۰ نفر از تسهیلات وام بهرهمند شدهاند و در شرایط خاص نیز حمایتهای لازم در چارچوب ضوابط سازمان انجام شده است.
مدیر منابع انسانی ایدهپردازان صنعت فولاد همچنین پیگیری بیمه تکمیلی، حمایت از تعاونی کارکنان و توسعه خدمات رفاهی را از دیگر اقدامات این دوره عنوان کرد و افزود: در تصمیمگیریهای مرتبط با شرایط خاص کارکنان، تلاش شده است ضمن رعایت قوانین، ملاحظات سرمایه های انسانی نیز مورد توجه قرار گیرد.
احمد شریفی، شایستهمحوری در ارتقا، شناسایی نیروهای مستعد، ایجاد خزانه استعدادها، آموزش هدفمند و حمایت از برنامههای انگیزشی را از دیگر محورهای فعالیت منابع انسانی برشمرد.
به گفته وی، در مواجهه با موضوع مازاد نیرو به دلیل مسائلی همچون اتمام پروژهها، حفظ اشتغال کارکنان در اولویت قرار داشته و پیش از قطع همکاری، راهکارهایی مانند جابهجایی و استفاده مجدد از ظرفیت نیروها در واحدهای دیگر بررسی شده است.
مدیر منابع انسانی شرکت، تأکید کرد: هدف اصلی منابع انسانی، ایجاد تعادل میان منافع کارکنان و اهداف سازمان، با حفظ کرامت انسانی و مدیریت صحیح منابع بوده است.
وی در پایان از حمایت و همراهی مدیرعامل و اعضای هیئتمدیره در مسیر حمایت از سرمایه انسانی و تحقق اهداف سازمان قدردانی کرد.
