اولین جلسه «۶۰ دقیقه هم‌اندیشی» شرکت در سال ۱۴۰۴ برگزار شد.
به گزارش روابط عمومی، اولین جلسه از سلسله نشست‌های «۶۰ دقیقه هم‌اندیشی» شرکت ایده‌پردازان صنعت فولاد در سال ۱۴۰۴، روز یکشنبه ۲ اردیبهشت‌ماه در سالن جلسات شهید رشیدپور برگزار شد. این برنامه با هدف ارتقای مدیریت دانش، بهبود فرهنگ سازمانی و تقویت تعاملات درون‌سازمانی اجرا می‌شود.
این سلسله نشست‌ها که از آبان‌ماه ۱۴۰۳ آغاز شده، در راستای شناسایی خبرگان، انتقال تجربه، توسعه فردی، تقویت همدلی و ایجاد حس تعلق سازمانی طراحی شده است و با حضور فعال کارکنان و ارائه‌دهندگان داخلی از گروه فولاد خوزستان برگزار می‌شود.
در نخستین نشست سال ۱۴۰۴، مهندس احسان کرمی از واحد دفتر فنی و مهندسی به عنوان سخنران، به بررسی و تبیین مفهوم «هوش هیجانی (EI)» پرداخت. هوش هیجانی به توانایی در شناخت، مدیریت و تنظیم احساسات خود و دیگران اطلاق می‌شود و شامل مؤلفه‌هایی نظیر خودآگاهی، خودمدیریتی، همدلی و مهارت‌های اجتماعی است. این مهارت‌ها نقشی کلیدی در موفقیت فردی و سازمانی ایفا کرده و در بهبود رهبری، تقویت کار تیمی، مدیریت تعارض‌ها و افزایش بهره‌وری کارکنان بسیار مؤثر هستند.
تحقیقات نشان می‌دهد سازمان‌هایی که بر توسعه هوش هیجانی تمرکز دارند، نه تنها محیط کاری مثبت‌تری را تجربه می‌کنند، بلکه تا ۳۵ درصد افزایش راندمان کاری نیز داشته‌اند. این دستاورد حاصل کاهش تنش‌ها، افزایش خلاقیت و ارتقای حس تعلق در میان کارکنان است. نشست‌های هم‌اندیشی به عنوان بستری برای ترویج فرهنگ سازمانی سالم و ارتقای کیفیت محیط کاری، با استقبال کارکنان مواجه شده و نقش مؤثری در رشد سرمایه انسانی شرکت ایفا می‌کند.
